Cultural Due Diligence

70% of failed mergers are due to...

... People Issues


Ein großes Problem dabei sind die unterschiedlichen kulturellen Normen und Werte, die besonders bei internationalen Unternehmenszusammenschlüssen zu Deal Breaker werden können.

Mit unserem Cultural Due Diligence - Ansatz wird vor und während jeder M&A-Transaktion die kulturelle Kompatibilität der beteiligten Parteien analysiert. Das Ziel ist herauszufinden, inwieweit die beteiligten Unternehmen aus kultureller Sicht zusammenpassen, und welche Maßnahmen gegebenenfalls eingeleitet werden müssen, damit es zu einem Cultural Fit kommt, denn

wir sind der Meinung:

Successful mergers are prepared for ...

... Cultural Challenges

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